В трудовом кодексе Казахстана много спорных моментов

Вы сейчас просматриваете В трудовом кодексе Казахстана много спорных моментов

Палата KazBar организовала вебинар «Актуальные изменения в трудовом законодательстве». Спикером выступила Айнур Надирова – к.ю.н., Ph.D, член Ассоциации Международной организации труда и трудовых отношений при Международной Организации труда ООН (Женева) International Labour and Employment Relations Association (ILERA).

В своем вебинаре Айнур Надирова коснулась спорных положений трудового кодекса. Связаны они с оплатой трудового отпуска, способов уведомлений работодателя, понятийного аппарата, дистанционной работы и т.д.

Много вопросов у участников вебинара возникло по вопросу о неконкуренции – должен ли заключаться отдельный договор, что может считаться нанесением ущерба работодателю, как оценить размер компенсации и т.д. А также разъяснения потребовались по положению о согласительных комиссиях, которые обязаны создавать компании.

Вопросы от участников вебинара касались и трудовых отношений с иностранными гражданами, в том числе из стран ЕАЭС.

Как отметила спикер, трудовой кодекс Казахстана нуждается в серьезных доработках. От себя лично Айнур Надирова вносит много предложений, которые затем обсуждается в рабочей группе.

Надеемся, что активность отечественных юристов приведет к совершенствованию законодательства в сфере трудовых отношений. К их ясности и правомерности.

Запись вебинара можете посмотреть здесь:

Следите за свежими материалами, подписывайтесь здесь: TelegramInstagramFacebook, YouTube